Du bist angestellt und willst dich weiterqualifizieren
Dann schau zuerst, ob dein Weiterbildungsziel zum laufenden Job und zu QCG passt.
QCG ist kein typischer Förderweg für arbeitsuchende Einzelpersonen. Er richtet sich vor allem an Beschäftigte und Unternehmen, wenn Weiterbildung im laufenden Arbeitsverhältnis gebraucht wird.
QCG wird erst verständlich, wenn klar ist, wer gefördert werden soll und welches Ziel die Weiterbildung hat.
Dann schau zuerst, ob dein Weiterbildungsziel zum laufenden Job und zu QCG passt.
Dann trenne zuerst Beschäftigten-Weiterbildung und Neustart sauber voneinander.
Dann schau nach Bildungsträgern mit QCG-Bezug und passenden Formaten für Beschäftigte.
Dann passen Bildungsgutschein oder AVGS oft besser als QCG.
Wenn diese Förderung grob passt, kommst du von hier am besten weiter.
Einfach erklärt: was der Bildungsgutschein ist, wann er passt, welche Fragen vor der Kurssuche wichtig sind und wie du danach Anbieter suchst.
Einfach erklärt: was AVGS ist, wofür er gedacht ist, welche Unterstützung zu dir passt und wie du danach Anbieter findest.
Einfach erklärt, welche IT-Wege es gibt und worauf du bei Ziel, Förderung und Anbietern achten solltest.
Einfach erklärt, welche kaufmännischen Wege es gibt und worauf du bei Ziel, Förderung und Anbietern achten solltest.
Wenn die Förderung grob passt, helfen dir diese Fragen vor der nächsten Entscheidung.
Wann ein Bildungsgutschein bei IT-Weiterbildung gut passt und worauf du vor der Anbieterwahl achten solltest.
Worauf Quereinsteiger bei IT-Weiterbildung besonders achten sollten.
Wann ein Bildungsgutschein bei einer kaufmännischen Weiterbildung gut passt und worauf du zuerst achten solltest.
Wann Bildungsgutschein bei Pflege-Weiterbildung passt und worauf du vor der Anbietersuche achten solltest.
Wenn deine Förderung grob klar ist, findest du hier Stadtseiten, Vergleiche und Anbieter.
In München geht es oft nicht um kompletten Neustart, sondern um den nächsten beruflichen Schritt. Darum solltest du hier zuerst Thema, Förderung und Format trennen.
In Stuttgart geht es oft um technische Themen und Weiterbildung neben dem Job. Darum hilft dir hier am meisten, wenn du Thema, Jobbezug und Förderung nicht vermischst.
In Frankfurt geht es oft schnell in Richtung Büro, Daten, Finanzen oder IT. Bevor du Kurse vergleichst, solltest du hier erst festlegen, welche Richtung zu dir passt.
In Hannover geht es oft nicht nur um ein Thema, sondern auch um die Frage: Ausbau im Job oder echter Wechsel? Darum hilft dir hier eine frühe Trennung zwischen Aufbau, Neustart und Förderung.
Starte nicht zu breit. Wenn Förderung und Ziel feststehen, kannst du Anbieter ruhiger vergleichen.
Der neutrale Einstieg, wenn du Anbieter mit diesem Bezug vergleichen willst.
Für Angebote, die du von zu Hause aus vergleichen kannst und die nicht an einen Ort gebunden sind.
Für Präsenz, feste Termine oder Beratung, die nicht nur digital laufen soll.
QCG steht für Qualifizierungschancengesetz. Dahinter steckt ein Förderweg für Weiterbildung im laufenden Arbeitsverhältnis. Es geht also meist nicht um klassische Arbeitssuche, sondern um Beschäftigte und Unternehmen.
Vor allem für Beschäftigte, deren Aufgaben sich verändern, und für Unternehmen, die Mitarbeitende weiterqualifizieren wollen. QCG ist deshalb ein anderer Weg als AVGS oder Bildungsgutschein.
AVGS ist eher für Orientierung, Coaching und Vermittlung. Bildungsgutschein ist eher für fachliche Weiterbildung oder Umschulung bei Arbeitssuche oder beruflichem Neustart. QCG ist dagegen stärker auf Weiterbildung im bestehenden Job ausgerichtet.
Erst fragen: Geht es um Beschäftigte, ein Team oder ein Unternehmen? Dann wählen: Welche Weiterbildung passt? Erst danach solltest du Anbieter vergleichen, die QCG-taugliche Angebote und passende Zeitmodelle haben.
Wenn klar ist, ob QCG zu Beschäftigten oder Unternehmen passt, kannst du danach passende Anbieter vergleichen.
Anbieter mit QCG-BezugQuellen
Bundesagentur für Arbeit: Qualifizierungschancengesetz